أصدر وزير العمل محمد جبران قرارًا وزاريًا جديدًا يخص الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، في خطوة تعكس التزام الدولة بمبادئ المواطنة والمساواة واحترام التنوع الديني داخل المجتمع المصري. ويأتي القرار في إطار تنظيم بيئة العمل وضمان حقوق العاملين دون تمييز، مع مراعاة الخصوصية الدينية لمختلف الطوائف المسيحية. وأكدت وزارة العمل أن القرار يهدف إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين في الاحتفال بأعيادهم الدينية، بما يحقق الاستقرار الوظيفي ويعزز الانسجام داخل المؤسسات. كما يستند القرار إلى نصوص دستورية وتشريعية سابقة، ويُعد استكمالًا لمنظومة الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر، بما يضمن وضوح القواعد أمام أصحاب الأعمال والعاملين على حد سواء، ويحد من أي اجتهادات أو تفسيرات متباينة.
تفاصيل القرار الوزاري رقم 346 لسنة 2025
أعلن وزير العمل صدور القرار الوزاري رقم 346 لسنة 2025، والذي ينظم الإجازات الدينية المستحقة للأخوة المسيحيين من العاملين الخاضعين لقانون العمل. ويستند القرار إلى الدستور وقانون العمل الجديد، إلى جانب قرارات سابقة لمجلس الوزراء ووزارة العمل بشأن الإجازات والعطلات الرسمية. ويهدف القرار إلى تحديد أيام الإجازات الدينية بشكل واضح ومحدد، بما يمنع أي لبس أو تضارب في التطبيق داخل مواقع العمل المختلفة. كما يضمن القرار حقوق العاملين في الحصول على إجازاتهم الدينية بأجر كامل، دون الإخلال بسير العمل أو المصلحة العامة، وهو ما يعزز الثقة بين العامل وصاحب العمل.
الإجازات الدينية للأقباط الأرثوذكس
حدد القرار الوزاري الأعياد الدينية المستحقة للإجازة بالنسبة للأخوة الأقباط الأرثوذكس، وتشمل عيد الميلاد، وعيد الغطاس، وأحد الزعف، وخميس العهد، وعيد القيامة. وتُمنح هذه الإجازات وفقًا لما ورد في قرارات مجلس الوزراء المنظمة لهذا الشأن. كما أجاز القرار السماح بالتأخير في الحضور إلى الساعة العاشرة صباحًا في بعض المناسبات الدينية، مثل أحد الزعف وخميس العهد والغطاس، بما يراعي الطقوس الدينية دون الإضرار بانتظام العمل داخل المنشآت.
الإجازات الدينية للأقباط الكاثوليك والبروتستانت
نص القرار على تحديد الإجازات الدينية الخاصة بالأقباط الكاثوليك والبروتستانت، وتشمل رأس السنة، وعيد الميلاد، وعيد القيامة. ويهدف هذا التحديد إلى مراعاة الاختلافات العقائدية بين الطوائف المسيحية المختلفة، وضمان حصول كل فئة على حقوقها الدينية كاملة. ويُسهم ذلك في ترسيخ مبدأ العدالة الوظيفية، ومنع أي تمييز داخل بيئة العمل، مع الحفاظ على انتظام سير العمل من خلال تنظيم الإجازات بشكل مسبق وواضح.
موعد سريان القرار ونشره رسميًا
أكدت المادة الثانية من القرار الوزاري أنه يُنشر في الوقائع المصرية، ويُعمل به اعتبارًا من اليوم التالي لتاريخ نشره. ويُعد النشر الرسمي خطوة أساسية لضمان علم جميع الجهات المعنية، سواء من أصحاب الأعمال أو العاملين، بمحتوى القرار وآلية تطبيقه. كما يضمن ذلك الالتزام القانوني بتطبيق أحكام القرار داخل جميع المنشآت الخاضعة لقانون العمل، بما يحقق الاستقرار القانوني ويحد من النزاعات المتعلقة بالإجازات الدينية.
الأسئلة الشائعة
ما الهدف من قرار وزير العمل الجديد؟
تنظيم الإجازات الدينية للأخوة المسيحيين وترسيخ المساواة داخل بيئة العمل.
هل تشمل الإجازات جميع الطوائف المسيحية؟
نعم، يشمل القرار الأقباط الأرثوذكس والكاثوليك والبروتستانت.
هل الإجازات الدينية مدفوعة الأجر؟
نعم، تُمنح الإجازات بأجر كامل وفقًا لقانون العمل.
هل يسمح القرار بالتأخير في مواعيد العمل؟
نعم، في بعض المناسبات الدينية يُسمح بالتأخير حتى الساعة العاشرة صباحًا.
متى يبدأ تطبيق القرار؟
يبدأ العمل به من اليوم التالي لنشره في الوقائع المصرية.